Factores humanos, la Fatiga
Todos hemos sufrido la sensación de cansancio provocado por el ejercicio prolongado o excesivo, pero no sólo el esfuerzo físico, sino que también el esfuerzo mental puede tener un impacto negativo en el trabajo. La fatiga es un tema relacionado con muchos accidentes. El coste en términos de accidentes, pérdida de productividad y el pasivo asciende a millones.
Pero a pesar de que la fatiga, ha sido relacionada como un factor en el rendimiento de los trabajadores, no está claro qué aspecto de la misma es la raíz del problema, es decir, si los patrones de cambio y la duración, las exigencias físicas y mentales de tareas, niveles de dotación de personal, carga de trabajo, patrones de sueño y la calidad, duración de la tarea, etc.
Proyectos de IE
1. Mejorar el diagnóstico a través de la gestión de la fatiga efectiva.
2. El control del sueño como una medida de prevención.
3. Mejorar el entorno de trabajo.
De acuerdo con el ministerio de Salud y Seguridad, la fatiga en el trabajo durante los turnos y horas extraordinarias, es uno de los temas más sensibles que afectan al factor humano, que deben abordarse en las principales industrias. Para ello la implantación de medidas para evitar la fatiga es fundamental para la disminución de los accidentes de trabajo.
La fatiga
Mediante la realización de estudiaos sobre los aspectos de salud y seguridad de la fatiga, se han desarrollado una serie de pautas a seguir. Las actuaciones incluyen los siguientes artículos escritos por académicos: una introducción a los ritmos del cuerpo, turnos de trabajo y fatiga; sueño, estado de ánimo y el rendimiento en relación con los patrones de cambio extraterritoriales; Adaptación al turno de noche, implicaciones para accidentes relacionados con el sueño y la salud.
